Obiective

Obiectivul general:

Obiectivul general al proiectului il constituie reducerea somajului in unele zone din tara unde au avut loc disponibilizari mari iar rata somajului a fost depasita cu cel mult 2 procente fata de rata medie pe tara prin actiuni preventive si corective, reducerea somajului de lunga durata prin promovarea de actiuni integrate precum actiuni de informare si consiliere profesionala,orientare profesionala, formare profesionala si plasare.Realizarea unui grad cat mai mare de ocupare prin atragerea si mentinerea grupului tinta pe piata muncii imbunatatind capacitatea lui de ocupare.Cresterea calitatii si eficientei formarii profesionale furnizate.


Obiective specifice:

  • elaborarea si implementarea unor metode inovatoare in vederea ocuparii grupului tinta;
  • o mai buna corelare intre aptitudinile individuale, educatie si potentialul de munca si oportunitatile de pe piata muncii;
  • imbunatatirea capacitatii de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca si a somerilor de lunga durata;
  • cresterea gradului de calificare a persoanelor cu nivel scazut de pregatire si cu dificultati de integrare pe piata muncii;
  • recalificarea grupului tinta pentru a corespunde cerintelor impuse de situatia socio-economica;
  • stimularea participarii la formare profesionala cu reprezentare echilibrata in functie de mediul de provenienta, nivelul de studii si varsta;
  • flexibilizarea accesului la serviciile de informare, consiliere si orientarea carierei;
  • furnizarea de informatii in cadrul consilierii personalizate si a aspectelor cu privire la egalitatea de sanse, de gen si respectarea diversitatii, contribuirea la cresterea gradului de participare la serviciile de consiliere si formare profesionala de la 2% la minim 7%din populatia activa, respectiv intre 25-64 de ani;
  • furnizarea serviciilor de informare, consiliere profesionala, individuala sau in grup, orientare profesionala la 1400 someri de lunga durata, formarea profesionala, inclusiv prin tehnici si metode moderne, in vederea adaptarii calificarilor la nevoile pietii muncii, prin dobandirea, actualizarea sau schimbarea calificarilor la un numar de 392 de persoane consiliate;
  • studiul privind nevoia de formare a persoanelor din grupul tinta.

Comments are closed.